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做人第一,管人第二 成就优秀领导者的自我修炼(高清)李伟PDF电子书下载

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【炒股票电子书介绍】

做人第一,管人第二 成就优秀领导者的自我修炼(高清)李伟PDF


李伟 (作者)
出版社: 编译出版社; 第1版 (2015年1月1日)
外文书名: Outstanding Leaders in the Self-cul Tivation
平装: 299页
语种: 简体中文
开本: 16

编辑推荐
本书切入点独特,内容新颖,是通俗管理的佳作。
1、读者群:各级主管者(重点是企事业中层领导)。
2、销售:通俗管理读者群比较稳定。
3、特点:通俗实用,篇幅小,哲理性强,清新自然的语言风格

作者简介
李伟
男,现居北京,出生于七十年代,哲学、管理学硕士。曾任教于北京某职业学校,外资企业(中国区)高管,多家国企管理咨询师,现为财经撰稿人。“管理通俗化”与“管理本土化”的领军者,长期致力于通俗管理的研究,并多有著作出版。其中《管人先做人》、《做人就这么简单》系列、《三分管人,七分做人》系列、《管人先管己带人先带心》等书较有影响力。

目录
上篇爱人者,人恒爱之
001.没有什么比批评更能抹杀一个人的雄心/2
002.站在对方的角度思考/3
003.决不可靠否定前任来抬高自己/4
004.背后称赞别人的优点/5
005.让下属感觉到自己很重要/6
006.了解下属的痛处,然后机智地避开它/7
007.向你的对手敬杯酒/8
008.入乡随俗,不做另类/9
009.不要给人以“坏脾气”的形象/11
010.好汉爱好汉,英雄惜英雄/12
011.遇事先打个招呼113
012.你必须首先那样做/14
013.可以温和,但绝不软弱/15
014.拘泥于小节者常忽视大局/16
015.要有耐心听人把话说完/17
016.单打独斗,永远也成不了气候/18
017.关注身处逆境者/19
018.重视“小人物”/20
019.帮助别人往上爬的人,会爬得更高/21
020.多称赞,少批评/22
021.以德报怨,应该缓行/23
022.不要指望感恩/25
023.没有必要憎恨自己的对手/26
024.为继任者着想/27
025.不要毁了他人的进取心/28
026.适当保护你的下属/19
027.不要担心别人超过你/30
028.知道该做什么,更知道不该做什么/31
029.不要急于搞“一朝天子一朝臣”/32
030.寻找德才兼备的人/33
031.杀鸡不能儆猴/34
032.玩弄手腕者终究会失信于人/35
033.责任多大,权力就多大/36
034.让被解雇者体面地离开/37
035.不要与卑微者争执不休/38
036.要让下属看到成功的希望/39
037.不可冷落任何人/40
038.爱人者,人恒爱之/41
039.少说多听常点头/42
040.把自己的面子给别仁/33
041.员工第一,客户第一/45
042.对提拔你的人常怀感激之情/45
043.不做暴君/46
044.避免使用令人不快的手势/47
045.对调走的下属充满惜别之情/48
046.做一名宽厚的长者/49
047.用人不疑,疑人不用/50
048.别跟上司称兄弟/51
049.没有人可以独自成功/52
050.要相信“重赏之下,必有勇夫”/53
051.记住下属的姓名/54
052.于事无补的话,坚决不要说/56
……
中篇善自治,方能治人
下篇得天下,先得人心

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